Leistungsmanager Regelwerk (w/m) - Zürich
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Leistungsmanager Regelwerk (w/m) - Zürich

Ihr Aufgabenbereich

In dieser spannenden und neu geschaffenen Funktion leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Leistungsabwicklungssysteme. Sie sind Teil der Abteilung Leistungsmanagement Systeme, welche Dienstleistungen für die anderen Abteilungen im Leistungsmanagement erbringt und diverse Schnittstellen in die gesamte Organisation sicherstellt. In Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der fachlichen Anforderungen. Sie stehen aktiv in ständigem Austausch mit der IT und unseren externen IT Dienstleistern. Darüber hinaus gehört die Erarbeitung von Konzepten und die Durchführung von Analysen, beispielsweise der Regeleinstellungen, zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Zudem arbeiten Sie in Projekten im Leistungsmanagement mit und übernehmen auch deren Leitung.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Weiterentwickeln und Optimieren des Regelwerks im Bereich Leistungen mit Analysen, Erarbeiten von Handlungsempfehlungen und Umsetzung von Massnahmen
  • Leitung und Mitarbeit in Projekten im Leistungsmanagement
  • Aktives bewirtschaften der Schnittstellen zu internen und externen Partnern

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im (Sozial-)Versicherungs- und Gesundheitsumfeld, idealerweise im Bereich Tarife und Regelwerk
  • In Ihrer Funktion arbeiten Sie aktiv mit dem Business und der IT zusammen
  • Zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen koordinieren Sie souverän und sorgen für den richtigen Informationsaustausch
  • Während mehrerer Jahre haben Sie sich in Projekte eingebracht und allenfalls bereits selber geleitet, dabei überzeugen Sie durch Ihre analytische und konzeptionelle Stärke
  • Sie kommunizieren mündlich und schriftlich fliessend auf Deutsch und idealerweise auch auf Französisch


Bei uns erwartet Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum. Unser Hauptsitz liegt in unmittelbarer Nähe zur Europaallee und dem Zürcher Hauptbahnhof.

Diese Funktion möchten wir gerne ohne die Unterstützung von Personaldienstleistern besetzen.

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