I nostri obiettivi come datrice di lavoro

Per Sanitas, come datrice di lavoro, la responsabilità nei confronti dei nostri oltre 900 collaboratori e collaboratrici viene prima di tutto.

I nostri obiettivi come datrice di lavoro

Apprezziamo la diversità e ci impegniamo a favore di un ambiente di lavoro moderno che promuove la salute e lo sviluppo personale.

Per onorare il nostro impegno di datrice di lavoro responsabile e competitiva, abbiamo identificato tre aree d’azione centrali su cui concentriamo la nostra attenzione in modo particolare: salute del personale, formazione e perfezionamento, nonché pari opportunità.

La salute dei nostri collaboratori

In quanto datrice di lavoro, desideriamo fornire, insieme ai nostri collaboratori e alle nostre collaboratrici, un contributo attivo alla promozione sostenibile della salute. Con il motto «Insieme, in salute», nell’ambito della nostra gestione della salute aziendale, ci impegniamo a favore di un ambiente di lavoro che promuova la salute e l’equilibrio tra esigenze professionali e personali. A tal fine, perseguiamo un approccio olistico che coinvolge in egual misura la prevenzione, l’individuazione precoce, la gestione delle assenze, il case management nonché la cultura aziendale e di leadership.

Formazione e perfezionamento

I continui processi di cambiamento e la rapida evoluzione tecnologica rendono indispensabili la capacità di adattamento e l’apprendimento continuo. La formazione e il perfezionamento del nostro personale sono quindi per noi una priorità. Formando e perfezionando i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici e impegnandoci a mantenere la loro concorrenzialità sul mercato del lavoro, contribuiamo a contrastare la carenza di personale qualificato e soddisfiamo la loro esigenza in termini di sviluppo professionale e personale. Per soddisfare le diverse esigenze di apprendimento dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici, utilizziamo diverse forme di apprendimento collaborative e digitali, nonché offerte di autoapprendimento, che promuovono lo scambio di conoscenze ed esperienze tra il personale e consentono di apprendere indipendentemente dal tempo e dal luogo.

Pari opportunità

La parità di opportunità è un principio fondamentale di Sanitas, sancito anche nel nostro codice di condotta. Oltre al principio della parità salariale e delle pari opportunità nello sviluppo professionale, ci impegniamo a favore della conciliabilità tra lavoro e vita privata. Strumenti importanti in questo contesto sono il nostro modello di orario di lavoro annuale e la nostra regolamentazione per il telelavoro, che offrono al nostro personale un elevato grado di flessibilità, favorendo così la conciliazione tra i diversi ambiti della vita.

Maggiori informazioni su Sanitas come datrice di lavoro sono disponibili sulla nostra pagina Carriera.