Se subite un infortunio oppure siete ammalati e non riuscite a lavorare per un lungo periodo di tempo, ciò comporta delle conseguenze importanti. Per voi, per la vostra famiglia e per il vostro budget. L’assicurazione d’indennità giornaliera vi protegge dai rischi finanziari.
Se siete impiegati, siete assicurati tramite l’assicurazione collettiva d’indennità giornaliera o tramite l’assicurazione infortuni obbligatoria del vostro datore di lavoro. In altre parole, continuate a percepire il vostro salario. Il pagamento continuato del salario è regolamentato per legge e dura fino a due anni.
L’assicurazione di indennità giornaliera è facoltativa e può essere stipulata per coprire i costi di infortunio, malattia o gravidanza. Fa al caso vostro se:
Nell’assicurazione base potete includere l’indennità giornaliera come prestazione facoltativa: per malattia, infortunio o maternità. L’inclusione viene chiamata assicurazione facoltativa d’indennità giornaliera secondo
Le prestazioni primarie
Importante: in caso di maternità dovete aver stipulato l’assicurazione d’indennità giornaliera secondo LAMal almeno 270 giorni prima del parto.
L’indennità giornaliera nell’assicurazione base non può superare i 10 franchi al giorno. Gli importi superiori rientrano automaticamente nell’assicurazione d’indennità giornaliera secondo LCA. Per questo motivo, la maggior parte delle persone stipula un’assicurazione facoltativa d’indennità giornaliera secondo LCA.
L’assicurazione per l’indennità giornaliera Salary è un’assicurazione complementare secondo
Le prestazioni primarie
Quanto tempo deve trascorrere per il primo versamento, lo potete stabilire da voi con il periodo d’attesa per le prestazioni di indennità giornaliera per malattia.