Carrière

En plus d’un modèle de temps de travail flexible, Sanitas te propose des fringe benefits non négligeables, notamment des avantages sociaux de premier ordre et un éventail d’offres pour promouvoir la santé. En voici quelques exemples:

• Un modèle de temps de travail flexible proposant au minimum cinq semaines de vacances
• Un règlement souple concernant le télétravail et des bureaux modernes en centre-ville
• Des offres concernant le thème de la santé
• Une formule d’assurance maladie globale et gratuite par le biais du contrat-cadre
• Des cotisations à la caisse de pensions nettement supérieures au montant légal
• Près de 2500 francs/an d’indemnités de repas
• Une participation généreuse aux abonnements de mobilité (demi-tarif, bons de réduction pour les CFF, chèques Reka)

Sanitas te propose de nombreuses offres de promotion de la santé. L’éventail des activités englobe des activités sportives pendant la pause de midi, des séances de massage, des offres partenaires dans le domaine de la santé mentale et des conférences passionnantes sur des thèmes de santé. Une fois par an, nous organisons également des Health Days: pendant une semaine, nous faisons ensemble quelque chose pour notre santé, dans la joie et la bonne humeur.

Un bon équilibre entre travail en présentiel et travail en distanciel est essentiel pour Sanitas, qui fait preuve d’une flexibilité totale dans ce domaine. En accord avec l’équipe et le ou la supérieure, nous décidons des modalités du travail hybride.

Des profils professionnels variés, une vision axée sur l’avenir et une collaboration interdisciplinaire t’offrent l’espace nécessaire pour te développer. De nombreuses possibilités de formation et de perfectionnement internes sont également proposées. Citons, entre autres, un programme d’onboarding complet, des formats d’apprentissage numériques et des cours en présentiel sur des thèmes spécialisés ou concernant la santé, le développement personnel et le leadership. Ce qui compte, c’est ce que tu en fais.

Développement, conseil ou mise en œuvre: notre collaboration se caractérise par l’esprit d’équipe, la passion et l’engagement. Nous sommes unis par une même ambition commune, celle d’aller de l’avant et de faire encore mieux. Découvre ce qui rend le Sanita spirit si unique directement de la bouche de nos collaborateur-rices.

Tu poses ta candidature via un lien sur notre site Web. Tout simplement, sans avoir besoin de rédiger de lettre de motivation. Nous te faisons savoir si nous t’invitons à un premier entretien dans les semaines qui suivent. La suite du processus dépend du poste auquel tu postules. Outre les entretiens d’embauche classiques, il est possible, par exemple, que tu traites un sujet concret pour que nous puissions nous faire une idée de ta méthode de travail et qui donnera un premier aperçu pratique.

Pour des raisons de protection des données, nous prenons uniquement en considération les candidatures en ligne effectuées sur l’espace Carrière de notre site Web.

Cela dépend, entre autres, du poste à pourvoir. Notre objectif est de te donner un retour dans les meilleurs délais. Si le nombre de candidatures est élevé, il se peut que nous ayons besoin d’un peu plus de temps pour examiner les dossiers et planifier la suite du processus. Dans tous les cas, tu recevras un accusé de réception lorsque ta candidature nous parviendra et nous te tiendrons régulièrement informé-e de l’avancement du dossier.

Lorsque tu poses ta candidature, tu ne charges que ton CV et tes diplômes. Au lieu d’une lettre de motivation, nous t’invitons à répondre à quelques questions dans l’outil de candidature.

Non, nous n’acceptons pas les candidatures spontanées. Mais nous serions heureux que tu t’abonnes à notre newsletter sur les offres d’emploi. Il te suffit d’indiquer les domaines d’activité qui t’intéressent pour recevoir un message dès qu’un poste correspondant est publié.

Oui, nous recherchons souvent du renfort à titre temporaire pour nos équipes. Toutefois, nous ne publions pas ces postes sur notre site Web. Nous faisons appel à des partenaires en solutions de personnel qui publient les postes sur les plateformes d’emploi connues et coordonnent le processus de candidature.

Si tu souhaites être régulièrement informé-e des nouveaux postes à pourvoir chez Sanitas, crée un profil via notre Job-Alert pour être averti-e automatiquement dès qu’un poste correspondant est publié.

Oui. N’hésite pas à postuler pour d’autres postes vacants. Les refus sont motivés par différentes raisons et il est possible que ton profil soit retenu pour un autre poste ou à une date ultérieure.

Là encore, cela dépend du poste. Nous te recommandons dans tous les cas de réfléchir aux raisons qui te poussent à postuler à ce poste, à ce qui est important pour toi dans la collaboration au quotidien, à ce que tu apportes et aux questions que tu souhaites nous poser.