pour nos collaborateur-rices
Notre exigence en tant qu’employeur
En tant qu’employeur, notre priorité absolue est d’assumer notre responsabilité à l’égard de nos quelque 900 collaborateur-rices.
Notre exigence en tant qu’employeur
Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à offrir un environnement de travail moderne, favorable à la santé et au développement personnel.
Afin de satisfaire à notre exigence d’employeur responsable et attrayant, nous avons identifié trois champs d’action centraux sur lesquels nous mettons particulièrement l’accent: la santé de notre personnel, la formation initiale et continue et l’égalité des chances.
La santé de notre personnel
En tant qu’employeur, nous souhaitons contribuer activement, avec notre personnel, à une promotion durable de la santé. Sous la devise «Ensemble, en bonne santé», nous nous engageons, dans le cadre de notre gestion de la santé en entreprise, pour un environnement de travail favorable à la santé et pour un bon équilibre entre les besoins professionnels et personnels. Pour ce faire, nous adoptons une approche globale qui intègre à la fois la prévention, le dépistage précoce, la gestion des absences et le Case Management ainsi que la culture d’entreprise et de direction.
Formation et perfectionnement
Face aux processus de changement permanents et à la rapidité de l’évolution technologique, nous n’avons d’autre choix que de nous adapter et d’apprendre en continu. Nous accordons par conséquent une importance cruciale à la formation et au perfectionnement de notre personnel. En formant et en perfectionnant nos collaboratrices et collaborateurs et en nous engageant à améliorer leur employabilité, nous contribuons à lutter contre la pénurie de personnel qualifié et répondons à leur besoin de développement professionnel et personnel. Afin de répondre à leurs différents besoins d’apprentissage, nous utilisons diverses formes d’apprentissage collaboratif et numérique ainsi que des offres d’auto-apprentissage qui favorisent l’échange de connaissances et d’expériences et permettent d’apprendre à son rythme et à distance.
Égalité des chances
Chez Sanitas, l’égalité des chances est ancrée dans notre code de conduite. En plus de militer pour l’équité salariale et l’égalité des chances dans le développement professionnel, nous nous engageons pour la conciliation de la vie familiale et professionnelle. Dans ce contexte, notre modèle de temps de travail annualisé ainsi que notre réglementation du télétravail offrent aux collaboratrices et collaborateurs une grande flexibilité et favorisent ainsi la conciliation des différents domaines de la vie.
Vous trouverez de plus amples informations sur Sanitas en tant qu’employeur sur notre site Emploi et carrière.