L’incapacité de travail due à un accident ou une maladie peut affecter n’importe qui. Chaque année, des milliers de personnes sont concernées par une incapacité de travail et sont absentes en moyenne trois semaines. Selon l’assurance, ces personnes doivent supporter des pertes financières plus ou moins importantes. Vous pouvez vous protéger contre ce risque avec l’assurance maladie d’indemnité journalière Salary.
Salary intervient dès que l’obligation légale du maintien du salaire en cas de maladie ou d’accident de la part de votre employeur prend fin. Vous avez droit à 720 jours d’indemnités journalières pendant une durée de 900 jours. À vous de décider quand le premier versement doit avoir lieu.
Si vous êtes employé(e), vous êtes assuré(e) par l’assureur collectif d’indemnités journalières ou par l’assurance accidents obligatoire de votre employeur. ACela signifie que vous continuez à recevoir votre salaire. Le maintien du salaire est réglé par la loi et dure jusqu’à deux ans.
Si vous êtes gravement malade ou victime d’un accident et que vous ne pouvez pas travailler, votre employeur vous versera 100% de votre salaire. La durée dépend des circonstances particulières et de la durée de l’emploi. Si vous n’êtes pas en mesure de travailler pendant une plus longue période, l’assurance d’indemnités journalières couvre 80% du salaire, à condition que votre assureur en ait conclu une.
Si vous n’avez pas d’assurance d’indemnités journalières auprès de votre employeur, vous devriez souscrire une assurance pour perte de salaire afin de vous protéger contre le manque à gagner. Cette recommandation vaut également pour les travailleurs indépendants qui subiront une perte de gain dès le premier jour d’incapacité.
L’assurance d’indemnités journalières est facultative et peut être souscrite pour la maladie, les accidents ou la grossesse. Elle vous convient dans les cas suivants:
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