Assurance d’indemnités journalières: protection contre la perte de gain

L’incapacité de travail due à un accident ou une maladie peut affecter n’importe qui. Chaque année, des milliers de personnes sont concernées par une incapacité de travail et sont absentes en moyenne trois semaines. Selon l’assurance, ces personnes doivent supporter des pertes financières plus ou moins importantes. Vous pouvez vous protéger contre ce risque avec l’assurance maladie d’indemnité journalière Salary.

Vos avantages avec Salary

Salary intervient dès que l’obligation légale du maintien du salaire en cas de maladie ou d’accident de la part de votre employeur prend fin. Vous avez droit à 720 jours d’indemnités journalières pendant une  durée de 900 jours. À vous de décider quand le premier versement doit avoir lieu.

 

  • Jusqu’à 500 francs par jour pendant 720 jours au maximum
  • Perte de salaire pour les employés, perte de gain pour les travailleurs indépendants
  • Coûts d’aide-ménagère en option

Perte de salaire ou perte de gain

Si vous êtes employé(e), vous êtes assuré(e) par l’assureur collectif d’indemnités journalières ou par l’assurance accidents obligatoire de votre employeur. ACela signifie que vous continuez à recevoir votre salaire. Le maintien du salaire est réglé par la loi et dure jusqu’à deux ans.

Si vous êtes gravement malade ou victime d’un accident et que vous ne pouvez pas travailler, votre employeur vous versera 100% de votre salaire. La durée dépend des circonstances particulières et de la durée de l’emploi. Si vous n’êtes pas en mesure de travailler pendant une plus longue période, l’assurance d’indemnités journalières couvre 80% du salaire, à condition que votre assureur en ait conclu une.

Si vous n’avez pas d’assurance d’indemnités journalières auprès de votre employeur, vous devriez souscrire une assurance pour perte de salaire afin de vous protéger contre le manque à gagner. Cette recommandation vaut également pour les travailleurs indépendants qui subiront une perte de gain dès le premier jour d’incapacité.

À qui s’adresse une assurance d’indemnités journalières?

L’assurance d’indemnités journalières est facultative et peut être souscrite pour la maladie, les accidents ou la grossesse. Elle vous convient dans les cas suivants:

  • si vous êtes engagé(e) par votre employeur pour une période de moins de deux ans;
  • si votre taux d’occupation à temps partiel est faible;
  • si vous travaillez à votre compte;
  • si vous êtes femme ou homme au foyer.

Assurance facultative d’indemnités journalières selon la LAMal

Dans l’assurance de base, vous pouvez inclure l’indemnité journalière comme prestation facultative: pour la maladie, les accidents ou la grossesse. Cette inclusion constitue l’assurance facultative d’indemnités journalières selon la LAMal.
 

Les prestations principales

  • Jusqu’à 720 jours d’indemnités journalières pendant une durée de 900 jours
  • À partir d’une incapacité de travail de 50% ou plus
  • En cas de maternité: indemnités journalières pendant 16 semaines


Important:
pour la maternité, vous devez conclure l’assurance d’indemnités journalières selon la LAMal au moins 270 jours avant la naissance.

Dans l’assurance de base, l’indemnité journalière ne peut pas dépasser 10 francs par jour. Les montants supérieurs sont automatiquement inclus dans l’assurance d’indemnités journalières selon la LCA. Par conséquent, la plupart des gens concluent une assurance facultative d’indemnités journalières selon la LCA.

Assurance facultative d’indemnités journalières selon la LAMal

L’assurance d’indemnités journalières Salary est une assurance complémentaire selon la LCA. Elle couvre la perte de gain à la suite d’une maladie ou d’un accident. Avec le délai d’attente pour l’indemnité journalière, vous déterminez combien de temps vous devez attendre jusqu’à ce que le premier versement soit effectué.
 

Les prestations principales

  • Jusqu’à 720 jours d’indemnités journalières jusqu’à maximum 500 francs par jour pendant une durée de 900 jours
  • À partir d’une incapacité de travail de 50% ou plus
  • Possibilité de financer une aide-ménagère si la personne responsable du ménage ne peut pas s’en charger.
     

Avec le délai d’attente pour l’indemnité journalière, vous déterminez combien de temps vous devez attendre jusqu’à ce que le premier versement soit effectué.

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