Als Gesundheitspartnerin setzen wir uns aktiv für die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden, aber natürlich auch unserer Mitarbeitenden ein. Mit den verschiedensten Aktivitäten im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unterstützen wir ihre Work-Life-Balance und sorgen so für gesunde Mitarbeitende.
Wir leisten unseren Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit
Im vergangenen Geschäftsjahr haben wir mit diversen Massnahmen auf die Sustainable Development Goals (SDG) Nummern 3, 5 und 8 der Vereinten Nationen eingezahlt. Die SDG sollen bis 2030 global und von allen UNO-Mitgliedstaaten erreicht werden. Das heisst, dass alle Staaten gleichermassen aufgefordert sind, die drängenden Herausforderungen der Welt gemeinsam zu lösen. Zudem sollen Anreize geschaffen werden, damit nicht-staatliche Akteure vermehrt einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten.
Gestärkte Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitsmodellen
Eines der Kernanliegen von Sanitas ist ein gesundes Gleichgewicht zwischen den beruflichen und persönlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden. Um das weiter zu fördern, haben wir 2022 unsere Homeoffice-Regelung überarbeitet. Neu kann die Mehrheit unserer Mitarbeitenden zwischen 0 und 100 Prozent des individuellen Arbeitspensums im Homeoffice erbringen. Der Regelung ging eine Pilotphase voraus, die wir mit einer internen Befragung abschlossen. Diese ergab, dass 95 Prozent mit dem erprobten Modell «sehr zufrieden» oder «zufrieden» waren und insbesondere der Aspekt der Work-Life-Balance positiv bewertet wurde.
«Unsere Mitarbeitenden schätzen unser attraktives und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld»
Lili Steiner, Leiterin Human Resources
Wir sind überzeugt, mit dieser neuen Regelung zu einem attraktiven und gesundheitsfördernden Arbeitsumfeld beizutragen. Unser Jahresarbeitszeitmodell sowie Teilzeitarbeit sind weitere, bereits gut etablierte Ansätze. Aktuell nutzen rund 30 Prozent unserer Mitarbeitenden die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
Preisgekrönter Sanitas Health Forecast
Im Juni 2022 publizierten wir zum dritten Mal den Sanitas Health Forecast. Das jährlich erscheinende Buch liefert auf über 400 Seiten Antworten zur Gesundheit der Zukunft und gibt Inspiration für ein gesundes Leben. Die dritte Ausgabe war erneut ein voller Erfolg mit einer hohen Resonanz in den Medien. Besonders gefreut hat uns, dass wir während zwei Monaten unter den Buchbestsellern vertreten waren und bei drei renommierten Design- und Buchwettbewerben ausgezeichnet wurden. Die vierte Ausgabe des Sanitas Health Forecast wird im Juni 2023 erscheinen.
Gelebte Gesundheitsförderung
Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren unsere Mitarbeitenden von verschiedenen Gesundheitsangeboten wie beispielsweise der Health App Humanoo, mit welcher sie jederzeit auf zahlreiche digitale Coachingangebote aus den Bereichen Bewegung, Ernährung und Achtsamkeit zugreifen können. 2022 haben zudem die «Sanitas Health Days» Premiere gefeiert. Während einer Woche konnten alle Mitarbeitenden ihr Wissen rund um die Themen «Gesundheit» und «Gesundheitsprävention» erweitern, neue Sportangebote ausprobieren, sich vernetzen und austauschen. Neben Impulsvorträgen und Workshops mit externen Fachpersonen standen auch zahlreiche Kurse von Sanitas Mitarbeitenden für Sanitas Mitarbeitende auf dem Programm. Die zweite Auflage für 2023 ist bereits in Planung.