Responsabilité sociale d’entreprise

En tant qu’employeur, nous souhaitons contribuer activement, avec notre personnel, à une promotion durable de la santé. Sous la devise «Ensemble, en bonne santé», nous nous engageons, dans le cadre de notre gestion de la santé en entreprise, pour un environnement de travail favorable à la santé et pour un bon équilibre entre les besoins professionnels et personnels. Pour ce faire, nous adoptons une approche globale qui intègre à la fois la prévention, le dépistage précoce, la gestion des absences et le Case Management ainsi que la culture d’entreprise et de direction. 

Face aux processus de changement permanents et à la rapidité de l’évolution technologique, nous n’avons d’autre choix que de nous adapter et d’apprendre en continu. Nous accordons par conséquent une importance cruciale à la formation et au perfectionnement de notre personnel. En formant et en perfectionnant nos collaboratrices et collaborateurs et en nous engageant à améliorer leur employabilité, nous contribuons à lutter contre la pénurie de personnel qualifié et répondons à leur besoin de développement professionnel et personnel. Afin de répondre à leurs différents besoins d’apprentissage, nous utilisons diverses formes d’apprentissage collaboratif et numérique ainsi que des offres d’auto-apprentissage qui favorisent l’échange de connaissances et d’expériences et permettent d’apprendre à son rythme et à distance. 

Chez Sanitas, l’égalité des chances est ancrée dans notre code de conduite. En plus de militer pour l’équité salariale et l’égalité des chances dans le développement professionnel, nous nous engageons pour la conciliation de la vie familiale et professionnelle. Dans ce contexte, notre modèle de temps de travail annualisé ainsi que notre réglementation du télétravail offrent aux collaboratrices et collaborateurs une grande flexibilité et favorisent ainsi la conciliation des différents domaines de la vie.

Vous trouverez de plus amples informations sur Sanitas en tant qu’employeur sur notre site emploi et carrière. 

Pour diminuer nos émissions, il est essentiel d’avoir une infrastructure efficace sur le plan énergétique, tant sur nos sites que dans les immeubles loués. Dans le cadre de notre stratégie de modernisation, nous avons considérablement réduit nos surfaces de bureaux et amélioré leur efficacité énergétique au cours des dernières années. Ce qui a eu un effet considérable sur notre consommation d’énergie. 

C’est dans le domaine des placements que Sanitas dispose du plus grand levier pour contribuer à la durabilité. Aussi investissons-nous nos actifs de manière durable, en tenant compte non seulement des objectifs de rendement, mais aussi des aspects écologiques, sociaux et de gouvernance. Par ailleurs, nous investissons de manière ciblée dans des infrastructures favorisant la transition énergétique, comme les installations solaires et les parcs éoliens. Nous demandons régulièrement à des experts externes d’évaluer l’empreinte carbone de notre portefeuille de placement.

Nous numérisons en permanence nos processus commerciaux pour répondre à notre ambition stratégique d’être le numéro un en matière de «convenience» (convivialité) pour notre clientèle. Ce faisant, nous veillons à ce que nos systèmes et processus informatiques soient efficaces sur le plan énergétique. Nous migrons toujours plus d’applications et de services vers le cloud, en utilisant des centres de données modernes et à faible consommation d’énergie. En ce qui concerne le matériel informatique, nous prêtons une attention particulière à son acquisition et misons sur un cycle de vie des appareils le plus long possible. 

Sanitas étant une société de services, l’intensité d’utilisation des ressources est plutôt faible. La consommation de papier est un élément particulièrement important pour le potentiel d’économies. Cela est principalement lié à l’envoi de documents à nos quelque 900 000 assuré-es. Grâce au portail de Sanitas, il est possible de traiter les questions administratives sous forme numérique et de renforcer l’efficacité des ressources.