Si vous tombez malade ou avez un accident et êtes incapable de travailler pendant une période prolongée, cela à des conséquences financières. Pour vous, votre famille et votre budget. L’assurance d’indemnités journalières vous protège des risques financiers.
Si vous êtes employé(e), vous êtes assuré(e) par l’assureur collectif d’indemnités journalières ou par l’assurance accidents obligatoire de votre employeur. Cela signifie que vous continuez à recevoir votre salaire. Le maintien du salaire est réglé par la loi et dure jusqu’à deux ans.
L’assurance d’indemnités journalières est facultative et peut être souscrite pour la maladie, les accidents ou la grossesse. Elle vous convient dans les cas suivants:
Dans l’assurance de base, vous pouvez inclure l’indemnité journalière comme prestation facultative: pour la maladie, les accidents ou la grossesse. Cette inclusion constitue l’assurance facultative d’indemnités journalières selon la
Les prestations principales
Important: pour la maternité, vous devez conclure l’assurance d’indemnités journalières selon la LAMal au moins 270 jours avant la naissance.
Dans l’assurance de base, l’indemnité journalière ne peut pas dépasser 10 francs par jour. Les montants supérieurs sont automatiquement inclus dans l’assurance d’indemnités journalières selon la LCA. Par conséquent, la plupart des gens concluent une assurance facultative d’indemnités journalières selon la LCA.
L’assurance d’indemnités journalières Salary est une assurance complémentaire selon la
Les prestations principales
Avec le délai d’attente pour l’indemnité journalière, vous déterminez combien de temps vous devez attendre jusqu’à ce que le premier versement soit effectué.